Интервью

Спартак Мишулин: «Людям надо говорить хорошие слова каждые пять минут»

... Я порадовалась за Спартака Васильевича, что есть у него настоящий друг и надежная семья; поняла, что главное в этот человеке — доброта и любовь к людям, и от души пожелала ему новых ролей в его родном театре, а нам новых встреч с любимым артистом.

Оказывается...

Наука и спорт

Высокие достижения спортсмена зависят не только от физической формы, но и от того, как он экипирован. Спортсмен может и не знать, сколько всяких ноу-хау вложено в его победу.

Присоединяйтесь

• RSS

Современный офис: организация эффективного труда.

23 ноября 2015 г.

Деловая жизнь офиса серьезной компании состоит из множества деталей, каждая из которых имеет значение и влияет на конечный результат работы всей команды.

В первую очередь, это конечно дизайн самого помещения и расстановка мебели. Все это в комплексе предполагает создание единого пространства, в котором могла бы слаженно работать группа людей, при этом каждый человек чувствовал бы себя комфортно и использовал рабочее место максимально эффективно. И офисная мебель – здесь главный атрибут комфорта и имиджа. К счастью, в наши дни выбор доступной мебели огромен, достаточно просто зайти в интернет магазин офисной мебели и подобрать все необходимое, подходящее к каждому случаю по цене и количеству. При этом надо учитывать незыблемые правила организации офисного пространства и избегать распространенных ошибок.

К примеру, работники ни в коем случае не должны сидеть на рабочем месте, находясь при этом спиной к входной двери, в тоже время на экран компьютера не должен попадать прямой свет, оргтехника должна быть доступна в пределах вытянутой руки, но на столе должно быть достаточно места для работы с документами.

Все это, а также цвет стен, качество напольного покрытия, величину окон и звукоизоляцию надо учитывать еще при первоначальном планировании организации офиса и первых дизайнерских эскизах, ведь правильно организованное рабочее пространство поможет существенно повысить эффективность работы компании.